De headhunter kent de gemeentelijke organisatie en weet waar de diensten/afdelingen voor staan. De headhunter werkt onafhankelijk binnen de gemeente en in opdracht van het management.
Na opdrachtverlening wordt het profiel van het organisatieonderdeel, de functie en het profiel van de kandidaat in kaart gebracht. Met dit profiel wordt gericht gezocht naar zowel interne als externe kandidaten. Dit gebeurt door middel van een marktverkenning en via deze website, eigen database en netwerk. |
|
