Opdrachtgever: Intern Dienstencentrum
Profiel van de organisatie
Het Intern Dienstencentrum is een bedrijf binnen de gemeente Den Haag. Het IDC levert en beheert basisvoorzieningen waarbij het resultaat voor de gemeente als geheel telt. Het IDC doet voor de gemeente de bestellingen en inkopen en draagt zorg voor het onderhoud, het beheer en de vervangingen, verbeteringen of vernieuwingen van de aan haar toevertrouwde voorzieningen en producten. Het IDC wil zich onderscheiden door het leveren van standaard producten en/of diensten met uitmuntende operationele prestaties. Het IDC kent dan ook één doelgroep en dat is iedereen die voor de gemeente werkt.
Profiel van de afdeling
Het cluster Automatisering is een nieuw opgerichte organisatie van het Intern Dienstencentrum door samenvoeging van alle automatiseringsafdelingen van de gemeente Den Haag. De clustermanager valt hiërarchisch direct onder de algemeen directeur van het Intern Dienstencentrum.
Functieprofiel
De clustermanager geeft leiding aan ruim 170 medewerkers exclusief externen. De medewerkers zijn de cruciale factor voor een gezonde en klantgerichte organisatie. Binnen het cluster Automatisering wordt aandacht besteed aan de cultuur en ontwikkeling van medewerkers. De clustermanager heeft een sturende en stimulerende rol;
De cluster Automatisering bevindt zich in het verandertraject naar een servicegericht organisatie waarin kwaliteit, standaardisatie, en klantgerichtheid belangrijke waarden zijn. Het meerjarenprogramma IDC en de roadmap dienen als basis voor dit verandertraject. De clustermanager geeft leiding aan deze veranderingen. Van hem wordt sterk leiderschap verwacht. Hij is integraal verantwoordelijk, stuurt op resultaat en kwaliteit;
Door de grote toevlucht van de digitalisering worden gemeentelijke processen steeds meer afhankelijk van het digitale netwerk. De clustermanager werkt vanuit het gedachtegoed ‘excellente dienstverlening’ en stuurt op een degelijk basisinfrastructuur;
De clustermanager Automatisering is mt-lid van het IDC, lid van de klantenraad en gemeentelijke werkgroep Informatisering. De clustermanager denkt creatief mee en weet met zijn partners goed te komen tot output afspraken.
Profiel van de kandidaat
De nieuwe clustermanager is een motivator en inspirator. Hij is helder in de aansturing en weet een omgeving te creëren om te veranderen en doet aan verwachtingen management. De clustermanager Automatisering is goed in het neerzetten en ontwikkelen van organisaties. Is een bouwer en weet mensen aan zich te binden. Is communicatief sterk, gericht op samenwerking en relaties. Hij is open, weet zaken te relativeren en heeft tact. De nieuwe clustermanager komt uit de wereld van ICT.
Eisen voor de functie:
Academisch werk- en denkniveau;
Ruime managementervaring;
Actuele kennis en ervaring op het gebied van ICT;
Actuele kennis/ervaring op het gebied van kwaliteitmanagement;
Gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.
Competenties:
Leidinggeven;
Organisatiesensitiviteit;
Probleemanalyse;
Klantgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt maximaal salarisschaal 15 (€ 6.524,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling). Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring
Dit is een vacature uit ons portfolio en dus niet meer actief. Bekijk hier onze lopende vacatures. |
 |
|
|
| Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig |
|
|
